职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/机械设计/电子电路设计/建筑设计 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (中国)某日系汽车零部件制造商120人
(中国)某日系自動車部品メーカー
员工数: 120
事业内容: 该公司为汽车应用生产各种类型的管子和组装配件,如喷射管。
【工作内容】
【工作内容】
■ 负责新产品开发,制作APQP相关文件等
■ 负责图纸审核、客户沟通、产品报价等
■ 负责管理设计团队,能有效控制项目的进程,设计质量,成本等,并对出现的技术疑难问题提出有效的解决方案
■ 对所负责项目的采购、品质、生产等环节提供技术支持
■ 主导产品的技术评审,验收、验证
■ 持续改进产品(VA/VE等)
【客户•产品•服务】
■ 为汽车应用生产各种类型的管子和组装配件
【工作魅力】
■ 产品认可度高,拥有长期稳定的大手客户群
■ 交通补贴、加班补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 成本核算 品质改善 汽车零部件开发 团队建设 故障处理 样品测试
【职位要求】
【必须条件】
■ 机械设计或汽车工程相关专业
■ 日语N2以上,具备良好的日语口语能力,能够用日语与客户进行邮件、电话和面对面的沟通
■ 具备制造业经验,其中汽车行业优先
■ 5年以上汽车零部件设计开发经验,熟悉APQP相关程序文件;掌握非标零件的设计流程,了解机械加工零件的加工工艺流程
■ 具有足够的团队管理能力
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定年休假:固定福利休假:3天,逐年加一至5天。合计休max15天
【招聘背景】
事業拡大
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