职务概要
职位种类 | IT工程师(SE/WEB/游戏)/WEB/互联网 |
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行业类别 | IT/通信/互联网/ 综合/IT服务 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | ASAP |
必须语言能力 |
日语 (一般-日常会话交流) |
希望具备的语言能力 | 日语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | ・每年两次奖金评定,能力和业绩突出者可跳级涨薪 ・五险一金之外更加贴心的保障(补充医疗险、年度体检) ・杜绝996,注重工作、生活平衡,全额支付加班工资 ・各种祝贺金、慰问金和节日礼品 ・每年12-16天带薪福利休假+5天带薪病假+5天培训假 ・超和谐的团队氛围,离职率远低于行业水平 ・每年员工旅行,多次海外游,带你看世界。 ・春游、运动会、健身俱乐部等多姿多彩的工会活动 |
详细工作内容
■招聘要求:
1.3年及以上DevOps工程师或AWS解决方案架构师工作经验。
2.日语N1,能够流利的进行业务沟通。
3.具备丰富的AWS,Azure云相关搭建设计或运维经验。(至少AWS要会)。
4.能够接受赴日或者中国国内出差。
5.具有一定的网络安全意识,较强的独立分析问题和解决问题的能力,良好的语言表达能力和沟通技能,具有较好的团队意识,乐观的心态,较强的责任心,以及较好的抗压能力。
6.可以接受一个月至少一周的故障电话对应。(会发生夜间故障报警电话。)
7.具备一定的自动化设计・运维的知识。
【优先条件】
1.会python,java,GO等开发语言,有相关应用监控工具搭建设定经验。
2.具有构建和实施企业架构原则、标准、蓝图和模式的经验。
3.具备使用MS Visio, Draw等工具进行解决方案架构设计的经验等。
4.理解AWS底层逻辑,可以独立使用Cloudfomation或者terraform进行IaC方式的构筑。
■工作内容:
1.针对项目企划阶段,可以提供AWS架构模式、蓝图和标准的开发,运维,安全审批等建议。
2.针对实施阶段的项目,在AWS等公有云上可以独立调研并设计出符合业务需求的Infra架构平台,高效的运维日方客户系统,形成相应的文档并定期维护相关内容,以及落实客户提出的相关具体工作。
3.业务系统发生故障发生时,需要随时(全天任意时间)(轮岗制,差不多一个月有1周多的时间需要随时接听故障电话,其余正常5×8上班),故障发生时需要第一时间接听日方打来的报警电话,严格按照手册进行相关处理。
4.对故障进行分析,对于减少故障进行提案。
5.和日方社员定期开会,沟通汇报进度。
6.定期研发新的AWS云服务,提高AWS托管服务的性能、安全性和效率。并将内容向日方进行提案活动。
关于面试
联络人
AWS系统运维工程师(北京)
保圣那人才服务(上海)有限公司
10.0K 〜 16.0K RMB