职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 其他 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （熟练-较少商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 日语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 待遇明细： 【税前月薪】7000-8000RMB 福利相关： 奖金：暂时每年两期，视公司当年的业绩情况，及员工个人的绩效考核结果而定。 因公外出：使用公司车辆； 出差：出差期间的机票/酒店在公司的账户上预定，交通费实报实销，出差产生住宿时有相应出差津贴； 加班：按劳动法，视实际工作情况而定； 差旅津贴，通勤费津贴（根据员工登记的通勤费明细，每月按实际报销） 社会保险：会社負担，按政策规定缴纳 住宅積立金：会社負担5％ |
详细工作内容
日语人事担当ID:1015
职位详情：
【工作内容】
人事工作
①人事工作的完善和改进
②每月工资，个人所得税，社保，住房公积金的计算及申报
③就业规定等规定的制定和修改和推进
④评价制度的制定和推进
⑤员工出勤和休假的管理
⑥员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
⑦日本员工的工作签证的申请和延长等
⑧人材招聘
总务工作
①公司秩序的维持 ②公司车的管理 ③预订机票和酒店 ④固定资产的购买和管理
⑤日本员工的住宅管理 ⑥其它(IT，复印机的管理)
勤務時間：9:00~18:00（午休12:00~13:00)
試用期：3个月
工作地点：深圳福田
条件详情：
1、熟知劳动法（广东省）及人事关連法律，能建立完善的公司人事制度。
2、熟悉运用Office软件，具有较强的沟通能力；
3、学历要求： 大专以上学历，有1年以上日企人事工作经验者为佳；
4、语言能力要求： 日语二级及以上，证书不限；
5、年龄35岁以下为佳；
关于面试
联络人
日语人事担当ID:1015
深圳市欧亚人力资源有限公司
7.0K 〜 8.0K RMB
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