职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | IT/通信/互联网／ 软件类 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
| 招聘人数 | 10 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 汉语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 定期体检 五险一金 发展空间大 公司规模大 |
详细工作内容
岗位职责：
1、 负责日本平台的人力资源管理事务管理和执行工作，有效落实公司总部人力资源薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理的各项政策；
2、 负责日本平台成立的人力资源管理制度制定、审批流程建立，包括薪酬制度、绩效体系和指标等，组织结构的管理和规范，定期人才盘点等；
3、 结合日本新业务发展的情况，结合日本人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，优化绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块的解决方案并实施；
4、 适时开展各日本平台及子公司用工成本、薪酬绩效，用工政策等维度的调研工作，输出人力资源市场的调研报告；
5、 协同日本子公司HR开展子公司文化建设工作，传承公司文化，推行公司核心价值观在子公司层面的落地，保持各子公司组织持续健康的高效发展。
关于面试
联络人
人事行政主管
博彦科技股份有限公司
20.0K 〜 30.0K RMB
结束刊登
