职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 综合电机、电气 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: 某日系电子制造商
员工数: 600
事业内容: 是从事电子零部件、汽车零部件、家电零部件、自动化设备等的生产及销售的公司。
【工作内容】
【工作内容】
■ 学习与发展
■ 辅助完成年度培训预算计划及月度、年度培训实绩费用的统计和管理工作
■ 辅助完成年度定例培训项目的策划、实施和评估活动
■ 独立完成重点学习与发展项目(课程制作项目)
■ 人才管理
■ 实施年度人才盘点和评估活动
■ 完成内部学习平台的运营、课程的派发及评估
■ 企业文化宣传、社会责任等类别的工作
■ 各类人力资源中心的辅助类工作
【客户•产品•服务】电器机电类
【工作魅力】
■ 平台大,接触客户广泛
■ 根据能力给与相应的薪资待遇,集团方针是以人才为优先
■ 福利待遇完善(年终奖,出差补贴,外出补贴都比较完善)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 财务管理 人才培训 内部培训 职业发展
【职位要求】
【必须条件】
■ 日语商务
■ 优秀新卒or1~2年企业人才发展相关经验;多媒体视频经验者优先;负责过培训、招聘或其他人才发展业务
■ 熟练使用office软件,良好的文案写作能力,有基础的人力资源知识or多媒体制作基础知识
■ 良好的理解能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。具备较强的承压能力
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 一年目7天 15日まで
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
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