职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 其他电气/电子/机械相关 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 担当级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | 1个月以内 |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利 全额房补、通讯补贴、交通补贴、餐补、国内外保险补贴、跨国交流等 休假 带薪年假、周末双休等 |
详细工作内容
岗位职责
1、 海外组织结构规划，主持制定机构设置编制计划，报领导批准后执行。
2、 推进日本公司人力资源管理体系的建立、健全。
3、 负责按人力规划与用人部门需求实施招聘与配置，检查督导招聘计划和实施方案的执行。
4、 遵守海外各地劳动法及当地政府劳动用工政策和公司劳资管理制度，依法推进工作、对员工实施管理。
5、 员工能力培训与开发，宣导与执行企业文化及公司制度。
任职要求
1、教育背景：日语、人力资源、工商管理类相关专业，本科大学及以上学历
学历：本科
2、熟悉计算机办公软件；
3、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、协调能力以及执行能力；
4、具备良好的团队协助意识，强烈的责任感以及事业心；
5、适应海外驻地办公。
关于面试
初面-管理总处海外管理部、业务代表进行初步面试（线上or线下均可）
复试-管理总处总监、日本法人代表终面
联络人
日本综合管理部资深管理师/主任管理师
绵阳惠科光电科技有限公司
12.0K 〜 20.0K RMB
结束刊登
