职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务／ 外包公司/BPO公司 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 担当级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 汉语、 英语、 |
| 工作时间 | 全职 |
详细工作内容
工作职责：
负责公司各类岗位招聘管理（技术岗为主）；
负责梳理并配合公司管理发展需要逐步优化公司人力资源制度；
负责人员入离职手续的，考勤统计以及报表制作；
负责处理公司劳动关系管理，及时提供专业建议给到公司管理者以及集团人事负责人；
负责集团公司人事总务周报，月报，以及各类报表的制作及上报；
日/中方人员的各类手续办理及日常工作的对应（包括签证，员工宿舍的管理等）
其他上级交办的事项
职位要求：
日语准商务水平以上，适应日语工作环境；
5-8年人事总务相关工作经验；有招聘经验优先
熟悉日本当地劳动法，能独立处理较复杂的劳动关系；
非常好的沟通能力以及抗压能力，有较强的责任心、细致周到
PPT、EXCEL熟练应用
英语读写水平良好
关于面试
联络人
Senior HRAdmin Executive 资深人事行政专员 （驻日工作）
欧立腾（北京）技术咨询有限公司上海分公司
需要确认/非公开
结束刊登
