职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 医疗/ 医药品 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (深圳)某日系医药有限公司
员工数: 61
事业内容: 主要从事医药品的研究・开发・生产・销售。
【工作内容】
【工作内容】
■ 人员简历筛选、邀约,安排面试流程并及时跟进面试结果
■ 员工入职、转正、调动、离职等相关事项的办理,以及人事信息的更新和维护等工作
■ 年度教育计划的制定、组织和实施(包括但不限于入职教育、在岗培训、专项教育等)
■ 员工考勤及加班统计,配合上级进行工资计算、五险一金等支付数据的提交及综合管理
■ 配合上级进行就业规则等人事总务各项规定的制定、实施及修订
■ 职员宿舍安排、公司车辆管理、办公用品管理、交通住宿预订等
■ 负责外籍人员就业居留许可签证的办理、房屋租赁以及日常事务对应
■ 协助上级公司组织安排各类会务,策划并实施各类企业文化活动等
■ 完成上级交代的其他事项
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
【职位要求】
【必须条件】
■ 日语二级以上
■ 具有2年以上人事总务相关工作经验
■ 对员工培训及薪资计算有较深了解,有活动策划经验者优先
■ 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件
■ 有亲和力,为人正直,诚信敬业,团队协作意识强
■ 具有自动自发工作的思维,沟通协调能力及工作执行力强
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
法定+ 有給+ 有薪假:労働法通り
双休残業手当:平日×1.5倍、休日出勤の場合は振替休日を取得
【招聘背景】
事業拡大
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