职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／法务/知识产权/信用管理/核规 |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 综合电机、电气 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （一般-日常会话交流） |
| 希望具备的语言能力 | - |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 薪资福利： 1. 月薪：19~26kRMB/月，参考年收：30万～42万RMB/年 2. 奖金：一定级别后可享受每月业绩奖金； 1年发放2次半年奖金 3. 补贴：1年2次发放现金福利补贴（国庆、春节前发放，总计8000-15000元不等）、出差补贴、 4. 保险：五险一金、补充商业保险 5. 晋升：每半年都有调薪&升职机会 6. 假期：周末双休、法定节假日、带薪假10天/年起 7. 其他福利：年度免费体检，结婚礼金、工作手机及电脑 |
详细工作内容
業務内容：
１、 販売/購買契約書・NDA・その他協議書の審査と他部門従業員とのやりとり（基礎業務）
２、 他部門からの質問事項に対する法的なアドバイスの提供
３、 法務関連重要事項に関する日本親会社との議論・報告（日本語）
４、 業務効率UPを目的とした施策の立案と推進
５、 会社コンプライアンス強化策の立案と推進
６、 最新法律法規情報の収集とグループ内シェア
７、 法務グループメンバーへの業務指導・管理 ※入社一定期間後
８、 訴訟案件進捗管理（顧問弁護士・法院・社内関連部門との連携）
９、 顧問弁護士事務所管理（自社に最適な事務所の選定と効果的な連携の実施）
１０、 各種ライセンス・年報管理
募集要件：
１、 本科以上、35歳以下
２、 日本語ビジネスレベル以上、司法試験合格済
３、 6～10年の法務関連経験 ※3年以上の企業法務経験は必須
４、 民法典（旧合同法/物权法/侵权责任法等）/民事诉讼法、および民事訴訟関連の法院解釈に対する理解と関連実務経験
５、 データ安全関連法規（例：数据安全法/网络安全法/个人信息保护法）への理解と関連実務経験
６、 民事訴訟処理経験（自ら出廷、或い顧問弁護士との連携でも可）
７、 冷静沈着にロジカルな思考ができる方
８、 30時間/月程度の残業も可
关于面试
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。【応募書類】A.日本語履歴書または中文简历（証明写真付き） B.日本語職務経歴書 ※履歴書は日本語か中国語どちらかひとつをご提出ください。【面接方法】面接は2～3回、オンライン（Wechatビデオ）または対面で行います。
联络人
法務部リーダー
基恩士（中国）有限公司
19.0K 〜 26.0K RMB
