职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | IT/通信/互联网/ 互联网服务/电子商务 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日资商务有限公司
员工数: 37
事业内容: 本公司从事于日用品等产品的销售服务。
【工作内容】
【工作内容】
■ 负责人事相关制度的修订
■ 人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 发布年度人员计划、汇总、实施,经费&预算的做成
■ 拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施年度人事评价工作
■ 员工考勤、年休假、薪资核算(WebeHR系统)
■ 中日方人员的个税计算及申报、工资发放
■ 员工社保、住房公积金年度基数申报工作
■ ISO,IATFI16949在部门内的实施及内外审工作
■ 其他上级交办的工作
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、家庭消耗品等
【工作魅力】
■ 升职空间大
■ 公司扩大速度快
■ 重视能力
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算作成 培训计划制定 考评制度 税务申报 审核体系
【职位要求】
【必须条件】
■ 日语1级,口语商务水平
■ 快消行业优先
■ 有3年以上人事,招聘,薪酬计算,基数调整等和人事相关的事宜管理的经验
■ 办公室软件操作熟练
■ 有良好的团队协作意识,有强烈责任性和主观能动性
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 通信手当
【休假】
国家法定 + 慶弔 + 有薪假工龄10年以下5天,10年以上10天,福利假满一年加1天,MAX15天
【招聘背景】
事業拡大
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