职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日资大型纺织品有限公司
员工数: 300
事业内容: 该公司工作内容主要是车内设计。接受日方的设计委托交给中国设计师设计。此外还需要对接供应商寻找适合设计的部件和商品。
【工作内容】
【工作内容】
■ 在现有人事制度基础上
■ 完善中国域内人事制度
■ 并促进落实、推进制度改善
■ 用日语进行部门社内汇报
■ 对相关子公司人事制度进行建议和指导
■ 处理子公司处理不了的劳务关系、合规等
【客户,产品,服务】
■该公司工作内容主要是车内设计。接受日方的设计委托交给中国设计师设计。此外还需要对接供应商寻找适合设计的部件和商品
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,为丰田和通用等主机厂提供汽车相关零部件
【工作魅力】
■ 能学习到生产技术;今后也有开拓中资和欧美企业汽车厂商的计划
■ 福利制度完善:五险一金,按法律规定比例有食堂(个人负担8元/日)有出差补贴年终奖约2个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ汽车内饰 社招 校招 培训讲座 制度咨询 劳动关系 合规
【职位要求】
【优先条件】
■日语准商以上
■工厂经验优先(制造业工厂)
■人事制度改善相关经验3年以上;人事制度咨询公司经验3年以上
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
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