职务概要
职位种类 | 执行官/执行官 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 部长/总监级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | - |
希望具备的语言能力 | 日语、 英语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 社会保险:五险 住房公积金:有,比例8% 有奖金:(每年2次,2~4个月左右,具体根据公司业绩而定) 补贴:通勤补贴、伙食补贴、通勤补贴、出差补贴、住宿补贴 休息:周末双休,节假日休息 其他福利:生月特别休假、店内餐饮打折、红包等。 |
详细工作内容
高级经理~总监级别(餐饮行业)
未来分店总负责人
职位详情:
1·组织管理:主要进行PR、广告宣传、财务会计、店铺开发、经营企划为中心实施组织管理。
2·人才培养:负责初级部长/初级课长等经营干部候补人才培养。
3·PR/市场营销/推广企划整体:与担当部课长一起进行顾客分析/制订计划/督促执行。
4·财务会计整体:与担当部课长一起构筑应有的金融体制。
5·店铺开发整体:与担当部课长一起实施新开店地点的选定、条件交涉、PL分析、向董事会提交具体实施方案等。
6·经营企划整体:与担当部课长一起分析经营状态和市场,以适当的形式传达给经营层。
7·进军新市场的推进:与各部门负责人一起实施新市场进驻的事前准备、实施新公司体制的建立、业务流程的确立等综合性的启动。
8.最终以总经理(董事长)决定为前提,与各负责部门的课长等人一起反复进行协商和验证,进行汇总或健全的组织运营的工作。
工作地点:广州市市内天河区
工作时间:8:30~17:30(具体根据业务情况而定)
出差、外出:有(标准是每月6次以上,具体根据实际业务情况。)
试用期:2个月
职位要求:
1.年龄:30-45岁;
2.学历:本科为佳;
3.性别:不限;
4.语言:不限,如会日语或英语者更好;
5.工作认真、真诚的人,经常有出差,自律,自我驱动型人才;
6 .具有全球化眼光的人(能从多个角度看待事物的人);
7 .有组织管理、干部人才培养及管理经验并有成功案例者;
8 .有餐饮店行业经验的人,尤其有日本料理经营或管理方面人才为佳;
9 .有丰富的商务洽谈经验,沟通交涉力强,具有一定的人格魅力,能很好地进行谈判;
10 .能理解/执行日企思维方式的人(抗压力强,有团队合作精神);
11·思维方式灵活,果断,有一定的决策力;
12 .头脑灵活,擅长应对各种突发情况。
关于面试
联络人
高级经理~总监级别(餐饮行业) ID 915
深圳市欧亚人力资源有限公司
25.0K 〜 30.0K RMB