职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务／ 其他人力资源/教育培训/咨询/专业服务相关 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 按能力/经验 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | 11月 |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） 英语 （精通-较多商务交流经验） 汉语 （母语水平） |
| 希望具备的语言能力 | 日语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 五险一金，带薪休假，团队成长。 |
详细工作内容
1、销售及软性技能培训：独立完成新渠道基础销售/软性技能类课程授课，并迭代优化；
2、课件优化：定期对课件进行升级迭代，及时进行信息优化，含美化、排版课件；
3、课件开发：根据部门实时需求，能独立完成课件开发；
4、区域调研：独立完成区域调研，形成汇报，根据掌握的信息确定区域实际培训需求，*终根据需求执行区域培训计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年及以上销售及软性技能相关培训经验；
2、具备较强的表达能力与沟通能力，逻辑思维清晰，总结提炼能力强；
3、熟悉Office基础办公软件，具备课程开发及授课能力与经验；
4、具有海外经验者优先
关于面试
HR 面试-部门面试-语言测试-终面
联络人
中日英三语培训师
杏林天赋（北京）人力资源服务有限公司
需要确认/非公开
结束刊登
