职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 面向消费者型服务业／ 餐饮/酒店 |
| 职位类型 | 未分类 |
| 岗位级别 | 其他 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | - |
| 工作时间 | 其他 |
| 福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名： 某日系餐饮有限公司
员工数：
事业内容： 于日本国内共有约580间寿司分店；此外，于2011年开始在海外设立分店
【工作内容】
【工作内容】
■人力资源和组织管理
■员工的个人数据管理
■提交并全面管理工资、津贴、各种保险、福利等方面的支付数据提出和管理
■根据劳动法，对公司组织整体进行运作和管理
■对应员工和相关机构的咨询
■编制和更新就业条例和其他相关规则
■建立工资表和职业发展计划方案
■在店铺和总部处理各类保险、工伤事故、意外等
■建立管理工具和管理流程，并优化角色分工
■进行人员培训和管理
■出差，可能每月两次或三次
【客户•产品•服务】
■自日本的回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确：专员-组长-主管-课长-经理（部长）-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺，在世界各地开店，2022年有欧洲出店计划
■能安心稳定工作，有完善的福利计划
■根据每个人的情况有不同的研修培训计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳动关系 研修培训
【职位要求】
【必须条件】
■本科及以上
■28～40岁
■日语商务
■水产，餐饮业界欢迎
■至少有3-4年人事经验
■跟进劳动法律和法规近期情报，招聘经验丰富
■在人力资源开发（管理下属）方面经验
■有工资和奖金计算，人事制度建设等的实际经验
■了解如个人所得税计算/社会保险计算/正常工作时间和综合工作时间计算/薪资计算等
■作为劳动争议方经验（法庭经验优先）
■熟练掌握办公软件
■真诚，灵活。 光明正大，有新企业的创建阶段经验
■对广东省（特别是深圳）工作环境的了解和经验
■财务、会计、事务等经验甚佳
【福利】
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
【休假】
国家法定休暇 + 有給/広東省規定に基づき支給+誕生日月特別有給休暇1日付与
【招聘背景】
事業拡大
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