职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 综合商社(贸易公司)／ 综合商社(贸易公司) |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 按能力/经验 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 汉语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 1.环境美丽，有活力，年轻人的快乐公司，理念就是创造美好回忆 2.一年4次加薪机会 3.海外旅行 4.月度快乐团建 5.扁平化管理，工作氛围好 6.晋升空间大 7.假期超级多：第1年15天，第2年20天，司龄每增加1年多1天，上限25天 |
详细工作内容
岗位职责：
1.根据公司的发展，调研和分析培训需求，组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施；
2.独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作；
3.掌握市场动态和培训管理知识，学习先进的培训理念和方法；
4.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
5.进行图文课程短视频课程的制作，完成E-Learning平台的维护。
任职要求：
1.人力资源管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历；
2.热爱培训行业，1年及以上培训相关工作经验；
3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、运营管理经验，掌握培训效果评估方法；
4.工作态度积极，学习能力强，责任心强，认真，细致；有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5.熟练操作Office相关办公软件，会视频剪辑者优先；
6.日语N2及以上，商务日语（口语及书面语）必须。
关于面试
联络人
Training specialist
上海岱澳人才信息咨询有限公司
7.0K 〜 15.0K RMB
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