职务概要
职位种类 | 专业服务(咨询/金融/房地产/专业咨询)/咨询 |
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行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务/ 咨询 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日系会計事務所(番号724)
员工数: 200
事业内容: 法律、会計税務、人事労務、経営等に関するの業務を行っている会社です。
【工作内容】
【工作内容】
■ 支持建立人事制度
■ 制定人力资源政策
■ 检查和分析当前系统
■ 中期薪酬曲线的设计
■ 岗位分级制度的设计
■ 评价系统的设计
■ 设计薪酬制度
■ 引入反馈系统
■ 讨论系统运行体系
■ 评估员培训
■ 支持开发和引进目标管理系统
■ 培训教员
■ 结构调整咨询
■ 劳动争议处理
■ 劳务尽职调查
■ 组织活性化咨询
■ 薪资调查
【客户•服务】
■ 客户主要为日企
■ 服务:人力资源咨询
■ 审计、会计和税务咨询、行政程序、管理咨询、人力资源和劳工咨询、人力资源支持和培训、法律和行政咨询、健康相关
【工作魅力】
■ 规模大
■ 成功地开发了中间市场
■ 在整个亚洲都有集团和伙伴公司,可以提供全面支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 政策制定 员工培训 劳务关系 薪酬管理
【职位要求】
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 咨询行业经验
■ 2年以上人事顾问经验
■ 不仅能提出人力资源制度,而且能支持客户引进系统并将其付诸实施
■ 导入过人力资源系统
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 住宅手当
【休假】
国家法定休暇
【招聘背景】
事業拡大
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