职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 半导体/电子零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) 英语 (一般-日常会话交流) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (深圳)某日资制造有限公司
员工数: 26
事业内容: 公司主要以商务咨询,为企业提供业务解决方案,情报网络咨询,资材购买等业务为中心,为各个企业进行商业建议。
【工作内容】
【工作内容】
■ 为集团在大中华区的公司提供有关人力资源和事务的咨询服务
■ 检查和分析与人力资源有关的法律和法规,并就如何应对各公司的劳工问题提供建议
■(使用外部顾问)和对应支援
■支持人事制度的发展(支持建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度)
■劳动诊断(诊断是否符合人力资源相关法律法规和操作),并支持采取对策
■管理集团各公司的各种会议
■ 向集团公司传播与人力资源有关的信息(电子邮件杂志)
■ 将日方总部的人力资源系统引入集团公司(与日本总部合作)
■ 实施人事制度
■ 对其他项目的支持等
【客户•产品•服务】
■ 有色金属、电线、汽车线束、光纤和其他电信基础设施
【工作魅力】
■ 日系大手,实力雄厚,工作环境好,人事制度/福利制度完善有保障
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事咨询 制度建设 法律法规 制造业
【职位要求】
【必须条件】
■ 统招本科以上学历必须
■ 26~32岁
■ 能用日语说明人事业务,商务以上水平(必须)+英语读写
■ 日企,特别是制造工厂
■ 有在日系公司从事人力资源业务的经验(工资、劳动管理、培训、招聘等,3-8年)或在人力资源咨询公司的经验(3-8年)
■ 熟练掌握办公软件(Word、PPT、Excel);有实施或使用人力资源系统(用友,嘉扬)等经验
■ 能够在深圳市和广东省内出差进行客户对接
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定休暇+福利休暇
(合計最大年間15日)
【招聘背景】
事業拡大
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