职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 建筑/房地产/ 建材/内装 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日系建設会社
员工数: 100
事业内容: 是从事活动内装展示企划、设计、施工、运营管理的展示事业的公司。
【工作内容】
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法
■ 负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
■ 定期进行人力资源数据分析,优化人力资源工作流程
■ 其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系 绩效管理 数据分析
【职位要求】
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35~40岁
■ 日语商务水平,用于工作语言
■ 5年以上人事经验,有3~4人管理团队经验的优先
■ 沟通能力好,亲和力强
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + その他(补充公积金,补充医疗保险)
【休假】
国家法定休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
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