职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/销售 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | 2022年3月15日 |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 汉语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 五天八小时、六险一金、带薪年假、国家法定节假日、生日结婚生子礼物、困难帮扶、节日礼品等 |
详细工作内容
职位描述:
1.现有客户维护,深度挖掘产品需求;
2.线上、线下开发新客户;
3.完成个人销售目标;
4.作为客户的联络窗口,全盘协调社内外的工作。含日常联络对应,新客户洽谈,信用调查,资料建立,客户的接待,报价,订单获取、合同签订及加工指示,组织订单评审,交期跟进及协调,客诉处理,出货联络,对帐及回款跟进,客户满意度调查及反馈等;
任职资格:
1.精通日语口语,书面语,有相关工作经验2年以上。
2.具备独立开发新客户能力,擅长客户关系处理,具有深挖客户的接人待物能力。
3.有汽车零配件产品工作经验优先。
工作时间:周一~周五(8H)
福利与奖励:
1.购买六险一金,非本地户籍员工入职满三年购买最高档次医疗保险;
2.公司为员工设置多重奖励分配制度,如月度目标达成奖金、绩效奖金、工龄奖、年终奖、国内外旅游、虚拟股奖金等;
3.新员工入职培训、专业技能培训、外部培训;
4.传统节日时,公司为员工及其家人赠送节日礼品;
5.为员工生日、结婚及生子送上祝贺礼物;
6.公司内部设立可爱基金,用于帮扶有困难的员工及对员工父母亲的寿辰祝福并送上贺礼;
7.充分提供员工能力提升与锻炼的平台:公司内部除纵向管理部门以外,更有独特的横向组织文化,如:横向团队、可爱学习委员会、预算委员会、6S委员会、技术委员会、ISO委员会,既为员工提供各类能够展现并锻炼自己能力的平台,又能够使员工成长为具有综合能力的人才。
关于面试
部门主管进行初试(如因疫情影响可视频面试)-董事长进行复试决定面试结果(需现场面试)
联络人
日语营业担当
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需要确认/非公开