职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 综合电机、电气 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (深圳)某日资电子有限公司
员工数: 200
事业内容: 该日资公司是一家做音响的公司,产品皆销往海外;负责和OEM工厂之间的沟通和调达。
【工作内容】
【工作内容】
■ 根据公司、部署的目标,制定产品安规方面的计划
■ 负责管理10人左右的安规、认证团队,包括工作分配及指导、成员培养和考核等等
■ 负责推进音频相关产品安规、国际认证工作,解决日常工作中遇到的问题,确保各项工作能按日程开展
■ 第三方实验室的管理
【客户•产品•服务】
■ 音响 音频类
【工作魅力】
■ 大型公司
■ 国际化工作环境
■ 福利待遇良好
【福利待遇】
■ 有通勤车
■ 社保完备,住房公积金个人公司各—10%
■ 有商业医疗保险可负担; 一年两次旅游(公司一次,工会一次)
■ 有良好的培训制度 ;有加班费,加班不多
■ 每年4月份调薪,一年会发一次奖金,根据KPI达成情况
■ 年假有17天,满一年后即可享受
■ 有带薪病假30天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ EHS 音频 质量 体系
【职位要求】
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30-45岁
■ 日语或英语
■ 行业限制在音频相关/实在没有相机/电视机,消费类电子,手机
■ 产品安规经理 经验
■ 熟悉产品安规规格、无线基本法规、制品安全技术基准及认证体系
■ 熟悉安规重要零部件、环境友好型零部件及ISO14001相关标准和知识
■ 有10人以上团队管理经验
【优先条件】
■ 会日语优先 和日本对接比较大
■ 有第三方实验室(UL/Audix)合作经验,并有相关资源者更佳。
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 食事手当 + 残業手当
【休假】
国家法定休暇
【招聘背景】
事業拡大
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