职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 消费品/ 家具/办公设备 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (大连)某大型日资生活用品公司
员工数:
事业内容: 公司主要从事塑料制品、金属制品、木制品、宠物用品等产品的生产销售。
【工作内容】
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境、企业内部人力资源的优势与劣势,为公司领导层提出人力资源战略方案
■ 根据本公司人力资源战略规划组织制订招聘管理、培训开发、人员梯队培养等模块的工作策略
■ 推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革,提升人力资源运作效率
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内部关系 策略 分析 人际 体系
【职位要求】
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-37岁
■ 日语准商务水平(日语一级,可独立社内沟通)
■ 有5年以上规模型制造行业人力资源相关工作经验(薪酬福利模块优先),对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【福利】
その他(五险一金,公积金公司12%个人12%)
【休假】
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企人事企划主管(编号136056)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
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