职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 机械零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (无锡)某大手数字产品有限公司
员工数: 3000
事业内容: 公司拥有先进的数码相机及关键零部件生产技术,是集团核心企业之一。主要生产高端便携式黑卡RX系列、微单数码相机α系列、交换镜头系列等。
【工作内容】
【工作内容】
■ 根据公司战略协助构筑人力资源体系(包含绩效评价,晋升及薪酬福利等)
■ 当法律法规发生变更时,提出修改公司相应人事规章制度改订的提案,更新和推进实施
■ 处理员工冲突,解决与员工的劳动纠纷
■ 上级安排的人事相关其他工作
【工作魅力】
■ 大型企业,发展平台好
■ 福利待遇完善,各项培训制度健全
■ 工厂环境好
■ 班车:50多辆班车
■ 食堂:免费工作餐
■ 五险一金全额缴纳(公积金8%)
■ 年终奖:2个月左右
■ 有夏休
■ 应届毕业生前两年有住房补贴(1万/年)
■ 4月调薪:5%-6%
■ 公司休日与日本休假结合(国内五一,十一,春节长假保留,日本的休日也会放假)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 数码 人事 行政 管理
【职位要求】
【必须条件】
■ 大专以上,人力资源专业优先
■ 35岁以下
■ 日语N2以上
■ 有人力资源体系的搭建经验,熟悉劳动法,人事相关法律法规及人事操作流程
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 住宅手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有夏休5天左右
【招聘背景】
事業拡大
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