职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/物流管理/贸易流程/采购/店铺开发相关 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 英语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 奖金:暂时每年两期,视公司当年的业绩情况,及员工个人的绩效考核结果而定。 外出:公司提供车辆; 出差补贴:出差期间的机票/酒店在公司的携程账户上预定,交通费实报实销,出差产生住宿时有相应出差津贴; 加班补贴:按劳动法,视实际工作情况而定,可提前向上司申请; 差旅津贴,通勤费津贴(根据员工登记的通勤费明细,每月按实际报销) 社会保険:会社負担 5 % 按政策规定缴纳 住宅積立金:会社負担5% |
详细工作内容
日语采购部长 ID:561
招聘人数:1名
工作地点:深圳福田
主要业务
1.分析从供应商处获得的教具/玩具的预算成本波动,实现成本合理的采购
特别是成本上升的情况下,有必要进行原因分析和市场行情分析。
2.根据报价分析结果与供应商进行成本谈判。实现成本降低,为公司利益最大化做出贡献
因为工厂方的综合条件处于上风,所以每次谈判都要好好对待。
3.定期汇总成本信息,向管理层进行报告
每半年有一次面向日本总公司的成本状况报告会。
制作对应资料和报告对应业务。
4.其他成本控制措施的推进
不只是等待上级的指示,而是自己积极地制定降低成本的方案,一边向部下发出指示,一边自己推进项目进度。
5.培养部门成员,管理成员工作状态
薪资情况:
月薪:14000~17000元
条件详情:
具有日系或私企(或电子商社)采购部门管理经营经验:
1,熟悉采购领域知识,有成本管理业务经验为佳;
2,热心积极培养部下,有管理部下的能力;
3,长数据/成本汇总处理分析
具有丰富的和客户、工场交涉的经验:
1,成本交涉、部品纳期交涉时,能够带头和客户沟通;
2,运用过往和客户、工场成本交涉经验,跟进部下的交涉工作,并能够积极给予部下必要的支持;
3,擅长分析成本信息情报,拥有建立交涉战略的能力;
4,有制作面向日本本社报告资料的经验(如部门年度事业战略计划等);
5,懂得操作Excel/Powerpoint;
6,学历要求: 大専或以上学历;
7,语言能力要求: 日语N2相当或以上;
8,性别要求: 无特殊要求;
9年齢要求:38岁以上。
关于面试
联络人
日语采购部长 ID:561
深圳市欧亚人力资源有限公司
14.0K 〜 17.0K RMB