职务概要
| 职位种类 | 技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／开发/研究/试验/项目经理 |
|---|---|
| 行业类别 | IT/通信/互联网／ 软件类 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 按能力/经验 |
| 招聘人数 | 10 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （熟练-较少商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 日语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利待遇： 1、全方位的培训机制：日语教育、专业技术研修、海外研修等； 2、丰厚的年终奖，每年一次薪酬调整机制； 3、入职即日起缴纳五险一金，另有补充医疗保险； 4、工作时间：周末双休；周一至周五：9：00～17：30； 5、年度全方位体检； 6、节日福利、各项礼金、慰问金以及每年一度员工旅行； 7、除国家法定节假日外，公司另有带薪年假及福利休假，同时享受婚假、丧假、病假、产假等带薪休假。 |
详细工作内容
岗位职责：
1、根据软件项目的提案，制定详细的项目实施计划；
2、有效的控制整个开发过程的进度和质量；完成核心代码的编写和单体测试工作；
3、解决项目/模块团队工作中的常规技术问题；
4、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
任职要求：
1、计算机专业专科以上学历，熟练掌握Java语言，3年以上的实际代码开发经验，有良好的面对对象思想，熟悉主流设计模式；
2、熟练使用Spring、Struts、JDBC、Hibernate等开源框架；
3、熟练使用软件开发的相关技术，如HTML，XML，JavaScript，AJAX等；
4、熟悉主流的数据库，熟练使用Mysql和Oracle数据库，能够熟练的运用SQL对数据库进行操作；
5、具有良好的编码风格和能力，并能指导软件开发工作；
6、有钻研精神，热衷学习新技术，有团队合作意识，积极主动、自我管理；
7、有很好的沟通交流技巧，日语能力2级以上，能够看懂日文需求文档，把握客户需求；
8、带队经验者者优先录用。
关于面试
联络人
java开发工程师
富士软件科技（山东）有限公司
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