职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | IT/通信/互联网/ 互联网服务/电子商务 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | 尽快 |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 带薪年假:第一年15天,第二年20天,第三年21天...上限25天; 交通费用:实报实销; 团建活动:unbot每月会组织各类节日活动(愚人节,复活节,万圣节...)等等,unbot也会组织各类的team building,茶歇会,学习分享会等等充满温情而又不失搞怪,率真的活动。 |
详细工作内容
岗位职责:
1.协助上司进行人力资源相关政策和制度的制定;
2.协助组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代(包括职级序列、组织架构设计、人才盘点及培养),实现组织效能的提升;
3.协助进行薪酬绩效项目的设计与迭代,制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,及关联薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为业务决策提供数据支持;
4.协助公司人力资源战略的执行与内部组织管理;
5.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或日语专业优先;
2.拥有2年及以上相关工作经验,互联网背景优先;
3.拥有日语N1,可进行商务日语沟通;
4.具备一定洞察力及灵活思维,能快速抓住业务痛点,并通过分析工具提供最优解决方案;
5.逻辑清晰,善于解决复杂问题,适应力强,擅长跨团队沟通协作。
关于面试
面试共有4轮
联络人
日语人力资源专员(HRBP)
想出网络科技(上海)有限公司
7.0K 〜 12.0K RMB