职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | IT/通信/互联网／ 互联网服务/电子商务 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 按能力/经验 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | 尽快 |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 英语、 汉语、 |
| 工作时间 | 全职 |
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详细工作内容
1、能够深入理解业务需求，独立完成国际化中高端，重点，难点人才的吸引及招聘，传递正确的人才观念和雇主品牌信息。
2、能够准确把握行业人才信息，根据业务发展方向进行人才池搭建，人才Mapping项目等等，主动吸引目标候选人，为组织提供最佳的招聘解决方案。
3、能够系统的提供海内外市场信息来帮助业务做出合理招聘决策，并提供反馈帮助优化和梳理招聘流程。
4、帮助招聘团队伙伴提高招聘技能，为组织赋能。
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