职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 机械/设备 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: 某日系电机有限公司(编号1663)
员工数: 600
事业内容: 公司产品:现场仪表,变送器,流量计,分析仪表,转换器,气相色谱仪及传感器等
【工作内容】
【工作内容】
■ 了解所支持部门的业务和团队状况,理解业务战略,以促进人力资源战略在业务部门的有效实施
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 在包括招聘、人才培养、绩效、人才选拔、员工关系等人力资源工作中,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 主要为精密设备,仪器
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 综合薪酬福利待遇好
【关键词】HR BP 人事 总务 人力资源 日语 英语
【职位要求】
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 20-30岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上企业人力资源经验
■ 善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 了解并掌握人力资源相关工具,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践
■ 具备优秀的个人综合素质和学习能力,较强的人际理解力、沟通协调和推动能力
■ 熟练使用office软件
【优先条件】
■ 英语能力,有精密仪器行业经验
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 有HRBP经验优先,支持过营销或运营体系业务优先
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企HRBP(编号127337)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
9.0K 〜 15.0K RMB