【常州勤务】人事课长

<業務内容> 1、給与、賞与支給に関する業務 ２、労務管理に関する業務 ３、人材募集及び配置に関する業務 ４、表彰、賞罰に関する立案、実施 ５、人事管理情報の整備・収集 ６、勤怠管理業務（欠勤、残業及び休暇管理を含む） ７、人事評価に関する業務 ８、教育、研修に関する業務 ９、社員の慶弔金、傷病、災害見舞金及び贈与 10、福利厚生に関する業務 11、人事関係社規、社則などの制定、改廃に関する業務 12、出向者赴任及び帰任関係手続き 13、組織図の設置、移転、改廃 14、各部門の業務分掌の決定、変更 <応募条件> １、常州勤務できる方 ２、従業員４００名以上の日系製造企業にての人事管理職経験、部下の細かい実務面の相談が受けることができる方 3、日本語ができる方 4、チームを取りまとめ、部下の育成ができる 5、既にある制度、運用に捕らわれず、積極的に業務改善（改革）を企画し実行できる。 6、人材の採用や育成計画を立案し、関連部門とのコミュニケーションをしながら計画を推進できる方。