职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/管理行政部门管理职 |
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行业类别 | 消费品/ 其他消费品相关 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | 2020年10月 |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 汉语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | (1)保险保障:五险一金,入职即享综合医疗保险;年终奖;工龄奖;年度免费体检; (2)团队建设:每月部门活动经费,一至两个月举行一次部门活动;不定期举行文体活动;每月生日会; (3)生活保障:楼下有大型自选餐厅;提供加班晚餐补贴;配备休闲、健身器材; (4)礼品礼金:结婚礼金;生子礼金;生日礼物;传统节日福利;春节红包; (5)有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。 (6)培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。 (7)工作时间:大小周工作制,弹性上班时间:早上9:00-9:30至12:00,下午13:30至18:00-18:30。 |
详细工作内容
日本籍
1、负责日本分公司的筹建工作;
2、负责日本分公司的团队组建及日本市场的开拓维护工作,包括日本售后、物流转运、商务合作等事宜;
3、综合能力强,具有高度的责任感和团队管理运营技能;
4、不断拓展日本市场,开拓渠道,发展建立合适的日本的拓展模式,
5、负责开发和维护公司客户,建立完善客户体系,提升日本市场占有率和竞争力;
任职资格:
1、日本籍,可以接受退休人员;
2、从事过理美容和小家电日本市场销售者优先;
3、能够定期出差日本;
4、会中文交流优先考虑;
关于面试
线下面试:HR-用人部门-(总经理)
联络人
日本公司负责人
深圳市港基电技术有限公司
15.0K 〜 35.0K RMB