职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 物流/运输业／ 运输/物流/仓库 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 担当级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
英语 （一般-日常会话交流） |
| 希望具备的语言能力 | 日语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 带薪年假 双休 年度奖金 补充医疗 工会福利 |
详细工作内容
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、执行招聘工作流程，开展招聘工作及后期跟踪，协调、办理员工入职手续；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、配合人资经理，完成薪酬测算和发放；
5、组织各季度绩效考核，进行考核数据收集及分析等；
6、参与制定企业年度人力资源规划。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，应届生可；
2、有较强的沟通协调能力和人际关系理解能力；
3、有较好的英语能力，日语能力者优先。
关于面试
联络人
人力资源担当
中外运-日新国际货运有限公司
6.0K 〜 8.0K RMB
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