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企业入口

  1. 日语人才就业网
  2. 深圳日语人才招聘信息
  3. PMC经理(307)

PMC经理(307)

10.0K 〜 14.0K RMB

  • 深圳市欧亚人力资源有限公司
  • 工作地: 深圳 宝安
  • 日语水平:无(学习中) │工作年限:3-5年

周末双休五险一金加班补贴发展空间大带薪年假年末奖金

  • 正式员工
  • 3-5年
  • 结束刊登
发布时间:2020/07/02~2020/12/29

职务概要

职位种类 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS
行业类别 行业不限/ 行业不限
职位类型 正式员工
岗位级别 科长/经理级别
招聘人数 1
希望入职时间 -
必须语言能力 -
希望具备的语言能力
工作时间 全职
福利待遇和带薪休假 福利相关:
【年假】5 天(法定)
【宿舍/食堂】有食堂、1日2次免费
【保险】法定
【公积金】 5%
【福利体检】年1回、1年以上就业、年1回*初年度無无

详细工作内容

PMC经理(307)
职位详情:
【工作内容】
1、统筹安排 PMC 整体部门事宜,编写部门相关的程序文件,工作流程及相关表单的编制;
2、根据订单情况,结合库存及综合生产能力,排产制定生产计划,任务单的下达以及协调;
3、负责对生产进度或数量的跟进,生产异常情况进行协调处理,对交期与达成率全权负责;
4、生产总计划的编制及跟进,各工序日,周计划的编排及跟进,生产异常的跟进及处理,
协调相关部门的生产关系;
5、根据生产计划,制定《物料需求计划》,并结合《排产计划》控制物料的来货时间及来
货数量;追踪物料的进度,每日发出《欠料报告》给采购部门跟进;
6、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;
7、负责对每份订单进行单清单结,统计每份订单实际材料用量.列出呆滞物料及报废物料清
单,按批复意见作相应处理;
8、委外贴片及组装加工厂的管理,生产出荷计划及发料等的安排,损耗物料及库存的核对;
9、解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用;
【招聘人数】 1 名
【所属部门】属于产品项目部,分成项目管理组和项目工程组,项目工程组总共 4 位 同事,
一位高级工程师,一位测试工程师,两位项目工程师,目前的两位工程师,上司是产品项目
部经理
【工作时间】9:00-18:00
具体条件:
【学历】全日制大专以上学历
【年龄】28-45 岁 
【经验】
1、3-5年以上制造型企业 PMC 相关工作经验,1-2年以上 PMC 部门管理工作经验者优先;
2、对产品物料控制熟悉,精通 PCBA 贴片等;
3、较强数据分析能力,抗压能力,逻辑思维能力,善于跨部门沟通,熟悉 ERP 系统;
4、优秀的领导能力,沟通能力及计划执行力;
5、有一颗极强的责任心,做事积极主动,学习能力强,上进心强。
待遇明细:
【税前月薪】10K-14K
【奖金】1次/年(公司业绩,本人业绩)
【加薪制度】1次/年 调整 (本人业绩)
福利相关:
【年假】5 天(法定)
【宿舍/食堂】有食堂、1日2次免费
【保险】法定
【公积金】 5%
【福利体检】年1回、1年以上就业、年1回*初年度無无

有意者请发送中文简历附上寸照至邮箱:info@ouya-hr.com
求职招聘咨询热线:0755-36805398
联系人:刘女士

关于面试

联络人

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招聘负责人姓名:小林

PMC经理(307)

深圳市欧亚人力资源有限公司

10.0K 〜 14.0K RMB

结束刊登

公司简介

深圳市欧亚人力资源有限公司PMC经理(307) 深圳市欧亚人力资源有限公司PMC经理(307)

深圳市欧亚人力资源有限公司

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「サービス精神」、「プロ意识」、「スピード」を常に意识し、皆様の求人求职を心よりサポート致します。
応募手顺 ご希望の方は、下记のメールアドレスに応募したい职种を记载の上、履歴书と职务経歴书を添付してお送りください。
オールスター人材「欧亚人才」日本人/中国人サポート部
设立年月日 = 2011
従业员数 =35名
事业内容 = 欧亚人才は、中国、ベトナム、东南アジアに进出している日系企业様向けの総合人材サービスを行っております。
主に制造系キャリア、技术者、及び贸易、物流、IT、建筑、サービス分野など各业种のスペシャリストや将来性豊かな若手人材のリサーチが可能です。(日本人、现地ローカル人材)
アジアでの求人求职に関しては、お気軽にお问い合わせください。
所在地 = 【中国シンセンオフィス】

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