职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/机械设计/电子电路设计/建筑设计 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 薪资结构 【含税月薪】7000元-8000元 【补贴】通信费、出差补贴(100Km以上) 【奖金】每年根据公司和个人的业绩,平均2个月(补贴) 【加薪】一年一次 【试用期】3年合同、6个月试用期、100%试用期工资(试用期后有可能加薪:5-8%) |
详细工作内容
PCBA日语品質管理(282)
【工作内容】
1.新机种试作及初期生产管理:试作:初期生产时的各工序确认和品质确认;
2.工程巡逻及品质改善活动及改善实施确认;
批量生产时的工序巡回(是否按照作业标准进行作业等)
是否实施了品质改善活动的改善,品质改善考虑的确认及指导产品,基板的品质确认(外观检查)
3.负责业务、品质资料制作及确认、品质会议的召开;
供应商的会议实施(品质例会、紧急会议);
确认所负责产品的品质状况:资料的制作、客户投诉:零件问题对应;
4.其他
各种资料的翻译及翻译工作以外的支持;
4.试制、初期生产对应
5.和客户、制造商商量。
【所属部门】品质管理部门、上司1人(日本人)、共计18人
【工作时间】9:00-18:00休息1H
职位亮分及优势
【有薪】试用期后给予(到3/31为止按月计算),次年12日给予
【保险】社会保险基数:含税工资法定以外的保险:医疗外保险
【住房公积金】基数:含税工资比例:5%
【员工旅行】一年一次(国内旅行)
【健康检查】一年一次
薪资结构
【含税月薪】7000元-8000元
【补贴】通信费、出差补贴(100Km以上)
【奖金】每年根据公司和个人的业绩,平均2个月(补贴)
【加薪】一年一次
【试用期】3年合同、6个月试用期、100%试用期工资(试用期后有可能加薪:5-8%)
具体要求
【语言】日语N 2或以上(能沟通,能写文章的水平)
【学历】大专
【年龄】35岁以下
【经验】PCBA品质管理1-2年以上的经验
【加分项】团队合作、行动力
关于面试
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PCBA日语品質管理(282)
深圳市欧亚人力资源有限公司
7.0K 〜 8.0K RMB