职务概要
| 职位种类 | 专业服务（咨询/金融/房地产/专业咨询）／咨询 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （一般-日常会话交流） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 周末双休五险一金免费班车加班补贴工作餐宿舍带薪年假年末奖金 |
详细工作内容
人事顾问担当
深圳-福田
世界五百强日企，工作环境优美，交通方便
【工作内容】人事总务业务
■本公司面向中华圈集团公司的人事总务相关咨询业务
-对各公司劳务问题的人事关系法令的确认、分析、基于此的对应方法的建议（有效利用外部顾问）和支持
-人事诸制度整备支援（报酬、等级、评价、晋升制度等的构筑、改善支援）
-劳务诊断（人事关系法令遵守状况、运用诊断）及对策支援
-跨集团公司的各种会议体（人事联络会（1次/月）、改善发表大会（1次/年）的运营
-发布面向集团公司的人事信息（电子杂志）
■日本总公司人事制度的集团公司引进支援（与日本总公司合作）
-人事关系诸制度（评价、教育等）
人事制度
职位要求：
大专学历以上
日语2级水平以上，听说读写流利
【必备经验】
■人事工作经验2-4年以上（录用、勤怠管理、工资计算、劳务管理等）※不问公司行业、工厂企业
或者，在人事咨询公司的经验（2-4年以上）
■精通人事相关法令，能够收集各地区运用情况的信息。
【重视能力】
■逻辑性地思考事物的能力
熟练使用Microsoft Office（Word、PPT、Excel）
会社魅力：
五险一金，福利优厚
交通津贴，出差津贴
有薪休假，入社第一年即15天
优秀员工有奖金
业务扩大中的大型知名日企
关于面试
联络人
人事担当 (177)
深圳市欧亚人力资源有限公司
9.0K 〜 10.0K RMB
结束刊登
