职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 其他 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （熟练-较少商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 五险一金专业培训出国机会年终奖金弹性工作补充医疗保险员工旅游交通补贴 |
详细工作内容
岗位名称：人力资源主管
工作地点：深圳
职位信息
1、 根据公司战略发展，完善人力资源管理相关规章制度及优化工作流程。
2、 负责公司人力资源政策、制度的落地与实施。
3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
6、负责部门的日常事务管理工作
4、上级交办的其他事宜。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人事管理经验,有相关行业工作经验者优先；
3、具备人力资源管理知识，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的语言表达能力、组织计划能力和沟通协调能力，良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。
5、能根据企业实际提出人力资源改善意见，执行力强。
关于面试
联络人
人力资源主管
深圳市欧亚人力资源有限公司
8.0K 〜 12.0K RMB
结束刊登
