职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/机械设计/电子电路设计/建筑设计 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 第三方派遣 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 10 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 加薪:年1回 奖金:年2回(6月・12月) 超时工作补贴,指定城市补贴,抚养补贴,住房补贴,通勤交通费,赴任补贴 取得祝贺金制,退职金制度(仅限正社员),庆贺金,资格考试费补助制度,其他 周末双休,年末年始休假,红白事假,祝日, 带薪休假,其他特别休假,夏季休假,结婚休假 报销赴日出国机票费用,赴日体检费用 |
详细工作内容
# 必要技术(最低限的技术能力) #
1年以上的电路设计、半导体设计、开发验证能力。
# 有效的主要经验技术 #
1.车载ECU电路设计、车载零部件电子回路设计、家电电路设计、半导体设计、EMC等对策业务验证;
2.模拟电路、数字电路、各种高周波电路设计、电源电路设计、基板设计、逻辑设计、逻辑合成、芯片设计、格式设计、功能验证、FPGA设计;
3.运算器、A/D、I/O、PLL、微机、信号处理、制御 / OrCAD、CR5000、Velirog、FPGA、MATLAB、示波器。
岗位要求
1.能够用日语清楚地表述需要传达的信息;
2.能够理解日语技术用语,参加会议和交流;
3.能够接受长期对日开发业务生活;
4.因为对日就业资格是以“技术人员”申请的,所以需是大专以上学历;
5.年龄因工作类别有上限。(入国时年龄。根据客户工作内容的员工培养、分配等方面设定年龄)。
关于面试
联络人
硬件设计/半岛体设计开发(驻日工作)
苏州世才外企服务股份有限公司
10.0K 〜 15.0K RMB