职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/管理行政部门管理职 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 公司介绍 集团汽车配件公司新苏州分公司,于2018年7月开始建厂将来规模计划1000人左右,广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品:汽车配件设计与制造和销售等第一供应商,主要客户日产及丰田等汽车行业, 在欧美,东南亚,日本等有分公司,如会外语公司内部可使用语言为英语或日语。 职位名称:急聘 生管物料安排总括(正社员)LY 招聘人数:1名 工作内容: 生产管理担当 1、零部件设计变更处理业务、零部件表(BOM)管理 2、设计变更采用时期的调整&进展跟进 3、新规项目进展管理等 招聘要求: 1、大专以上学历,2年以上生管业务经验,日企经验者优先 2、能熟练使用Microsoft办公软件(PPT、excel、word等) 3、能日语2级及以上或英语TOEIC400点以上 4、有担当Gr的业务经验,对团队成员能进行指导 5、业务流程标准化并进行连续的改善 福利待遇: 薪资范围:综合参考税前4.5k~8k(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴、倒班津贴) 工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费 有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假 福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假 免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付) 奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定) 社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险 健康管理:每年免费体检1次 其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等 评价、调薪、晋升、培训体系 评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整 调 薪:每年1次(4月) 晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升 培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训 其他福利待遇按制度执行 |
详细工作内容
公司介绍
集团汽车配件公司新苏州分公司,于2018年7月开始建厂将来规模计划1000人左右,广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品:汽车配件设计与制造和销售等第一供应商,主要客户日产及丰田等汽车行业, 在欧美,东南亚,日本等有分公司,如会外语公司内部可使用语言为英语或日语。
职位名称:急聘 生管物料安排总括(正社员)LY
招聘人数:1名
工作内容:
生产管理担当
1、零部件设计变更处理业务、零部件表(BOM)管理
2、设计变更采用时期的调整&进展跟进
3、新规项目进展管理等
招聘要求:
1、大专以上学历,2年以上生管业务经验,日企经验者优先
2、能熟练使用Microsoft办公软件(PPT、excel、word等)
3、能日语2级及以上或英语TOEIC400点以上
4、有担当Gr的业务经验,对团队成员能进行指导
5、业务流程标准化并进行连续的改善
福利待遇:
薪资范围:综合参考税前4.5k~8k(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴、倒班津贴)
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)
社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
健康管理:每年免费体检1次
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
评价、调薪、晋升、培训体系
评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪:每年1次(4月)
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
工作地点:苏州
联系方式:
请发要有贴1寸相片写的详细中日文简历或中英文简历,用WORD或EXCEL 的文件用附件添加形式发到:lly@nice-hr.com;或TEL:13925082543 罗丽娟Ms(Lucky)咨询。
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急聘 生管物料安排总括 LY
广州莱诗企业管理咨询有限公司
4.0K 〜 8.0K RMB