副总经理兼管理部总监

工作内容： 1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。 2.每月向本社提交月次报告。 3.全面统筹规划公司的人力资源战略。 4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 6.塑造、维护、发展和传播企业文化，保障企业文化的落地。 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 8.负责行政、安全相关管理制度，作业流程、审批权限方案的制订。 9.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通，及时上报总经理。 10.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。 11.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境管理等资源提供保障。 12.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。 13.完成总经理交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；                        2、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力； 3、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、计划性、执行力强； 6、激励、沟通、协调、团队领导能力强； 7、300人以上规模公司管理经验