开发部长（对日项目）

岗位职责： 一、部门管理 1.1 根据公司发展方向，协助事业部长制定事业部的发展计划并实施； 1.2 落实公司的各项方针、完成公司布置的各项任务； 1.3 根据开发部门人员结构和项目需求，及时调整和培训员工，储备核心管理人才和技术人才； 1.4 需要时提出招聘需求，提升开发部的整体人员综合素质和部门绩效以适应公司的发展； 1.5 开展部门团队建设，提升部门员工忠诚度、满意度，降低核心人员离职率； 1.6 参与公司职能会议，宣传公司政策和制度，推进公司企业文化建设； 二、项目管理 2.1 确保部门内所有项目的平稳运行； 2.2 负责部门内所有项目的标准化流程推进，提高生产率，监控各项目实施状况； 2.3 维护信息交流平台，促进项目间信息与资源共享； 三、营业 3.1 协助事业部长开拓新客户、引进新的项目、并确保成功实施开发； 3.2 持续改善并维持部门内项目的高的客户满意度； 3.3 参与营业提案，项目估算等工作。 任职要求： 1、计算机类相关专业或日语专业，全日制大专及以上学历； 2、参与部门管理经验2年以上，项目管理经验3年以上； 3、日语一级，口语书面无障碍沟通，最好有日企经验或日本留学、工作经历； 4、具备良好的沟通和协调能力，有责任心、事业心强，能承受工作压力。