职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
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行业类别 | 其他/ 其他 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 3 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 待遇: 薪资:4000--6000左右,如有加班加班费另算; 平日加班为基本底薪的1.5倍,休息日为2倍,法定假日为3倍; 1、公司提供有5险1金,5天8小时工作制,周末双休; 2、提供伙食,提供住宿,不吃住公司按照公司规定提供补贴; 3、有调薪1年一次,、根据业绩和表现有年终奖2次每年2个月~4个月或以上; 4.有8月高温假期10~14天,有节日,生日等节日费用,有免费旅游等; 5、提供免费的公司上下班班车到武汉各地区; 6、对于工作表现优秀者,有派往日本学习的机会 7、其他按照劳动法; |
详细工作内容
日本独资成立的制造业武汉分公司新公司, 第一工厂武汉分公司目前300~500人左右,第二工厂2016年刚建成,规模将来计划扩大到2000人左右,公司扩大中,总部在日本中国国内地区有分公司;产品:汽车零配件。
招聘职位: 品质主任、品质担当、品质指导
要求:
1.大专学历
2. 25~35岁
3,有品质管理经验
岗位内容:(品质主任)
1.工程内的品质巡查、防止批量不良的发生。
2.工程4M变化点的监控、异常发生的防止。
3.工程品质改善的解析、对策的建立、改善效果的推进。
4.工程不良品的解析、对策的建立、改善效果的推进。
5.部署工作的指导及管理,技能提升的规划。
6.上级交办的其他事项。
7.熟悉TS16949品质管理体系。
8.有日企汽配行业3年以上现场品质管理经验。
9.具有较强的问题分析及处理能力,团队协作,语言表达能力强,责任感强
岗位内容:(品质担当)
1.变化点的确认;
2.当班品质巡查;
3.课内初物管理及跟进;
4.班内品质课题的改善;
5.能倒班
岗位内容:(品质指导)
1.对生产线各工程部品、产品进行品质监督,防止不良的发生;
2.不良信息及相关数据报表的收集与整理;
3.发生品质不良时的4M变化变化点的调查及分析和把握;
4.领导交办的其他工作事项。
待遇:
薪资:4000--6000左右,如有加班加班费另算;
平日加班为基本底薪的1.5倍,休息日为2倍,法定假日为3倍;
1、公司提供有5险1金,5天8小时工作制,周末双休;
2、提供伙食,提供住宿,不吃住公司按照公司规定提供补贴;
3、有调薪1年一次,、根据业绩和表现有年终奖2次每年2个月~4个月或以上;
4.有8月高温假期10~14天,有节日,生日等节日费用,有免费旅游等;
5、提供免费的公司上下班班车到武汉各地区;
6、对于工作表现优秀者,有派往日本学习的机会
7、其他按照劳动法;
工作地点:武汉
联系方式:
请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中文简历,用WORD或EXCEL 的文件用附件添加形式发到:gwy@nice-hr.com;或TEL:020--38083210 高 咨询。
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