职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
英语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | ■福利待遇 提供具有竞争力的薪酬与福利 薪资范围:参考税前6~8k(根据实际能力而定,含固定补贴) 工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费 有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假 福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假 免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付) 通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐 奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定) 社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险 住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%) 健康管理:每年免费体检1次 其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等 |
详细工作内容
■职位名称:生产管理担当/部品担当(正社员)
■招聘人数:1名
■岗位职责:
■岗位职责
1、外制零部件年度负荷协商业务
2、国内外制零部件供应商管理
3、供应商零部件年度、月度供给能力不足问题的跟进以及改善解决
4、零部件纳入状况跟进以及验收
5、零部件纳入异常处理
6、零部件在库管理以及精确度确保
7、零部件在库消减活动对应
■任职要求:
1、统招本科以上学历
2、有相关工作经验1年以上
3、熟练office软件
4、日语2级以上或者英语6级以上
完善的评价、调薪、晋升、培训体系
评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪:每年1次(4月)
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
关于面试
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生产管理担当/部品担当(正社员)
广州莱诗企业管理咨询有限公司
6.0K 〜 8.0K RMB