职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) 英语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (惠州)某汽配科技有限公司(编号:14697)
员工数:
事业内容: 本公司主要从事塑料原料着色拉粒﹑色料及色种的生产﹑塑料成形产品制造﹑塑料部品组装﹑塑料成形模具的设计和制造﹑真空成形﹑工厂设计﹑建设及维修保养等方面的业务。
【工作内容】
■ 建立系统、科学的人力资源管理体系,建立完善各个模块
■ 人力资源规划、组织架构设定和人员配置体系,完善职务说明书
■ 人力招聘管道建立和维护
■ 培训体系建立,建立入职、在职和能力提升培训体系
■ 规划建立薪酬体系,并确保薪酬系统的科学性和富竞争性
■ 建立完善的绩效管理体系并跟进实施,建立长效的社员激励机制
■ 劳动合同管理和社保、住房金体系维护,避免劳资纠纷
■ 完善员工关系建设;劳动纠纷的处理
■ 及时掌握国家、地区相关政策法规
■ 建立安全、健康、环境管理系统并有效地实施
■ 管理行政供应商,例如车辆,饭堂,安保。审批各项行政费用,做出分析和评估
■ 培训和管理团队,定期对团队做出绩效评估
■ 负责企业文化的建设和社员活动的开展,负责每年社员满意度调查的实施和改善
■ 在所有人事相关事务上协助管理层
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 员工培训 行政管理 事务
【职位要求】
■ 优秀大专或者本科以上学历, 有人力资源管理师资格证书优先考虑
■ 在外资制造企业人力资源管理工作5年以上,具备2年以上管理工作经验
■ 熟悉国家劳动人事政策法规;了解国际、国内人力资源管理的新动向
■ 具有英语或日本语能力试验二级以上水平優先考慮 (能进行正常的英语或日语口语交流及写作)
■ 27-45岁
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
国家法定休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企人事主管(编号104735)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
8.0K 〜 20.0K RMB