职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 2 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
详细工作内容
公司介绍
集团汽车配件公司新苏州分公司 ,苏州2018年7月开始建厂2019年计划投产将来规模计划1000人左右,广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品:汽车配件设计与制造和销售等第一供应商,主要客户日产及丰田等汽车行业, 在欧美,东南亚,日本等有分公司,公司内部使用语言为英语或日语。
招聘职位:考勤、薪酬担当(2019年新公司)
招聘人数:各一名 2人(正社员)
考勤■岗位职责
1、从业员考勤、异常处理;加班、休假业务对应
2、商业保险内外业务、日程业务对应
3、社保、公积金对外业务对应
4、临时翻译考勤业务对应
5、中方薪资计算基础资料作成、业务协助
6、福利相关业务对应
考勤■岗位要求
1、本科以上学历,劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先
2、能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
3、懂日语者优先
4、性格开朗,沟通能力强
5、优秀毕业生也可考虑
薪酬■岗位职责
1、薪资计算-中方、临时翻译、激励金计算-中方
2、每月社会保险交付、年度调整
3、每月住宅公积金交付、年度调整
4、薪资、激励金的课税申告
5、工会经费申告
6、业务相关的制度作成、修正
7、地税局、审计、政府相关资料的对应
8、薪资相关资料的系统录入
薪酬■岗位要求
1、本科以上学历,劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先
2、能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
3、懂日语者优先
4、性格开朗,沟通能力强
■福利待遇
薪资待遇
薪资范围:综合参考税前4.5k~8k(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴、倒班津贴)
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)
社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
健康管理:每年免费体检1次
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
评价、调薪、晋升、培训体系
评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪:每年1次(4月)
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
联系方式:
请发自己尽可能贴有1寸相片的详细中文或日文简历(根据职位要求的语言),用WORD或EXCEL 的文档用附件添加形式,发到:gwy@nice-hr.com或TEL:020-38083210 Senny 咨询。
关于面试
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考勤、薪酬担当---张家港(新公司)
广州莱诗企业管理咨询有限公司
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