职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 建筑/房地产/ 房地产(开发/管理/中介) |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某知名日资管理公司
员工数: 100
事业内容: 公司是从事办公楼、商业设施等的开发、管理等的综合开发商。
【工作内容】
■负责公司员工绩效评定
■完成考勤的确认、薪酬的核算等工作
■招聘、员工入职、离职、轮岗等相关工作
■协助编写、修改和推进人事规章制度
■上司交办的其他工作
【Keyword】人事 薪酬 绩效 日系日企 管理行政 不动产
【职位要求】
■25-35岁
■本科以上、日语准商务
■人力资源管理经验5年以上
■其中绩效评定经验3年以上,对绩效评定方案等有自己心得
■熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项事务操作的流程
■良好的沟通和表达能力,能与公司其他员工进行良好的交流
■熟练操作Excel、word等办公软件、良好的分析能力
【福利】
交通手当 + 交通手当 + 食事手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定
【招聘背景】
事業拡大
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人事担当(偏薪酬绩效)(编号103070)
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