职务概要
职位种类 | 执行官/执行官 |
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行业类别 | 其他/ 其他 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 科长/经理级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利待遇: 加班费计算方法:按照劳动法平时加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 1、劳动法提供5个保险及住房公积金12%。 2、出勤五天八小时工作制 3、年终奖4~6个月左右 4、有生活补贴,水电补贴,高温补贴,节日礼金。 5、免费提供吃住,或如果不吃住可以提供住房补贴等。 6、有免费的上班交通车(广州公司有)。 7、每年一到两次的公司全部员工旅游。 8、有高温假期7~14天 9、完善的评价、调薪、晋升、培训体系 10、并为员工提供良好的培训发展计划, 11、表现良好者有机会派往日本接受培训。 12、按照劳动法规定有薪假期. |
详细工作内容
公司介绍
集团汽车配件公司新苏州分公司 ,苏州2018年7月开始建厂2019年计划投产将来规模计划1000人左右,广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品:汽车配件设计与制造和销售等第一供应商,主要客户日产及丰田等汽车行业, 在欧美,东南亚,日本等有分公司,公司内部使用语言为英语或日语。
招聘:
职位名称:生产部科长 2019年薪公司
招聘人数:1名
工资税前10k~15k
■岗位要求
1、大专以上学历、理工科专业优先
2、有汽车零部件企业制造部管理经验,有制造科长(或主管)2年以上工作经验,具备较强的现场管理能力
3、生产技术与保全技术经验者优先
4、具备日系发动机、变速箱行业者更佳(有铁或铝制品加工、组装经验者优先考虑)
5、具有KPI方针管理、现场6管理、IE、原价低减、QC、TPM经验以及IATF16949运用经验
6、具备V-up、六西格玛经验者优先
7、能熟练使用Microsoft办公软件
8、英语6级水平或托业500分以上(或英日语皆会者优先)
9、热衷制造业,讲究精益求精;积极向上,抗压能力强,性格开朗
■岗位职责
1、作为现场管理责任人,统括现场监督者,协助制造部部张进行部门管理,达成现场管理SQTC各项目标
2、部门方针的提案&商讨决定、KPI目标达成活动的管理
3、人才培养与育成
4、创建具有活力的职场环境,通过PDCA提高精益生产水平和现场水平
职位名称:组装工长
招聘人数:4名
工资约5k~7k
■岗位职责
1、达成生产线生产任务以及KPI目标
2、培养一线员工,创建有活力的团队
3、通过QRQC解决课题,与相关部门一起推进日常课题的解决并主导课题改善
4、通过TPM、保全日、QRQR及日常改善,提高设备OEE,确保生产顺利
5、通过品质CAPDO活动以及QCC,彻底实施标准作业,确保品质
6、运用IE及其他改善,不断降低生产中的各种浪费,提高成本竞争力
7、通过日常作业观察及安全活动等确保职场的生产安全
8、与相关部门协作,确保制造现场的项目管理顺利完成
9、日常的自我技能水平提高及业务改善业务等
■岗位要求
1、高技或大专以上学历
2、有日系汽车零部件加工或组装生产线的现场管理经验(2年以上工长、组长或主管经验);有发动机、变速箱生产线经验者优先
3、具备N-TWI、标准作业书、QC、TPM、ISO/IATF的相关知识,以及ILU技能
4、能熟练操作Microsoft办公软件
5、身高165CM以上,没有弱视与色盲,能够承受压力,以及夜班的现场管理工作
6.会英语、日语优先
7、组装工长应聘者中,具有桥吊资格者优先
*入职后需要现在 (广州)公司研修3个月到半年左右
职位名称:加工工长(正社员)
招聘人数:4名
■岗位职责
1、达成生产线生产任务以及KPI目标
2、培养一线员工,创建有活力的团队
3、通过QRQC解决课题,与相关部门一起推进日常课题的解决并主导课题改善
4、通过TPM、保全日、QRQR及日常改善,提高设备OEE,确保生产顺利
5、通过品质CAPDO活动以及QCC,彻底实施标准作业,确保品质
6、运用IE及其他改善,不断降低生产中的各种浪费,提高成本竞争力
7、通过日常作业观察及安全活动等确保职场的生产安全
8、与相关部门协作,确保制造现场的项目管理顺利完成
9、日常的自我技能水平提高及业务改善业务等
■岗位要求
1、高技或大专以上学历
2、有日系汽车零部件加工或组装生产线的现场管理经验(2年以上工长、组长或主管经验);有发动机、变速箱生产线经验者优先
3、具备N-TWI、标准作业书、QC、TPM、ISO/IATF的相关知识,以及ILU技能
4、能熟练操作Microsoft办公软件
5、会英语或者英语者优先
6、身高165CM以上,没有弱视与色盲,能够承受压力的夜班的现场管理工作
*入职后需要现在 (广州)公司研修3个月到半年左右
福利待遇:
加班费计算方法:按照劳动法平时加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
1、劳动法提供5个保险及住房公积金12%。
2、出勤五天八小时工作制
3、年终奖4~6个月左右
4、有生活补贴,水电补贴,高温补贴,节日礼金。
5、免费提供吃住,或如果不吃住可以提供住房补贴等。
6、有免费的上班交通车(广州公司有)。
7、每年一到两次的公司全部员工旅游。
8、有高温假期7~14天
9、完善的评价、调薪、晋升、培训体系
10、并为员工提供良好的培训发展计划,
11、表现良好者有机会派往日本接受培训。
12、按照劳动法规定有薪假期.
工作地点:苏州张家港
联系方式:
请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中文或中日文或中英文简历,用WORD或EXCEL的文件用附件添加形式发到:emily@nice-hr.com;或TEL:020--38083151 艾米莉 咨询。
关于面试
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生产部科长10~15k 2019年薪公司
广州莱诗企业管理咨询有限公司
12.0K 〜 13.0K RMB