职位魅力点
企業向け研修業界 日本NO.1のリーディングカンパニーです
行业类别
人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务
职位种类
专业服务(咨询/金融/房地产/专业咨询)
岗位级别
其他
工作年限
10年以上
工作地
上海 > 上海市区
工作地详细信息
上海市黄浦区淮海中路98号5层501室0521单元
职位类型/工作时间
自由职业/其他
招聘人数
2
日语要求 语言能力
熟练-较少商务交流经验
(相当于日本语能力测试JLPT N1水平或以上)
工资
16,000 〜 100,000 RMB
员工福利/福利待遇
業務委託のため、特に無し
招聘负责人姓名
松本 彩子

事业内容

<日本NO.1規模のHRMソリューション企業です>
(株)リクルートマネジメントソリューションズは企業が抱える経営・人事課題を「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」といった豊富な手法を組み合わせて解決に導く、日本最大規模のHRMソリューションカンパニーです。
1963年の創業以来、「個と組織を生かす」社会の実現に向け、数多くの日本企業の課題解決を支援してまいりました。年間の研修受講者は約19万人、アセスメント受検者は約10万人(2017年度)と日本NO.1の規模を誇ります。
【中国での展開】
2009年以来、中国51job社へのライセンスを通じ、中国企業に対しても弊社のマネジメント研修・採用適性検査等を提供してまいりました。その後、2014年に上海に拠点を設立致しました。
中国の内需拡大に応じて、日系企業の「経営の現地化」、そのための「中国現地人材の育成」は益々重要性を増しています。
弊社は、アセスメントによるコア人材の採用・選抜、トレーニングによる社員の当事者意識の喚起・マネジメントスキルの向上、人事制度設計・運用支援コンサルティング等を通じて、この経営課題の解決を支援しています。
「実効性」の高いソリューションを評価いただき、既に100社以上の日系企業にお取引を頂いています。
今後は、在日系企業へのソリューションを深化させるとともに、培ってきた確かな経験と知見、最新の研究を生かし、非日系企業のマネジメント課題の解決に対しても取り組んでまいります。
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职务概要

【募集職種】 研修トレーナー
企業研修 日本NO.1の弊社と契約し、中国人向けのマネジメント研修のトレーナーを担っていただける方を募集します。
最初に、弊社が開発した研修プログラムを講師養成を通じて学んでいただきます。
養成受講後、合格した方は、企業に派遣されて研修を実施、または、弊社の開催する公開コースでトレーナーを担当いただきます。
内容は、マネジメント研修、リーダーシップ開発研修、課題解決研修など管理職を対象としたものが中心です。

<契約形態>
業務委託契約。ご自身で別に事業をおこなっている方の「兼業」でも構いません
※弊社に出勤頂く必要はありません
※競業の制約を設けます

<報酬>
4,000元~10,000元/1日研修実施
※実績と評価に応じて報酬は変動します
※トレーナー養成中は報酬は無し。ただし、養成のための出張費は弊社負担
※年間の稼働日数は40日~150日程度と想定

<人材要件>
■MUST

・企業において、管理職経験、または、それに準じるビジネス経験を持つ方
・人材育成に対して強い関心・意欲を持つ方
・高いコミュニケーション能力(聴く・聞く能力、話す能力、場を見る能力)
・論理的思考力
・ビジネス日本語力
弊社は、研修その場限りの受講者満足や面白さではなく、受講者の「行動変容」ひいては「企業の課題解決」を目指しています。
そのため、一方的な講義ではなく、受講者自身が主体的に考え「気付き」につながる研修を重視しています。
トレーナーは、豊富な経験談を受講者に伝えるのではなく、「場づくり」や受講者への「問いかけ」を通じて、受講者の「気付き」を促進する役割を担います。

■WANT
・日系企業での勤務経験
・管理職、チームマネジメント経験 

<採用プロセス>(予定。応募者の経歴により多少は異なります)
・書類選考
・面接および適性検査
・グループ選考①(弊社研修の体験受講2日間)
・グループ選考②(他トレーナー候補とのグループディスカッションやグループワーク)

<採用後の養成プロセス>(予定。トレーナー養成中の評価により異なる)
①トレーナー基礎養成 3日間
②個別プログラム養成
・研修オブザーブ 2日間×2回
・研修コンテンツガイダンス 2日間
・研修ロールプレイ 2日間×1~3回
どのプログラムを担当頂くかは、本人の能力・適性・経験によって個別相談して決定します

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