职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
---|---|
行业类别 | 医疗/ 医疗器械 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (東莞)某日系機械メーカー(番号14544)
员工数: 350
事业内容: ICT自動化施工・インフラ整備等の事業領域において社会的課題の解決を行っている会社です。
【工作内容】
■建立绩效管理体系,健全绩效管理制度,负责组织、实施绩效考核管理
■对绩效考核结果跟踪并反馈,制定公司各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重等改进方案
■负责督促季度绩效考核方案执行,确保绩效考核实施效果
■定期分析公司绩效管理体系,编写相关分析报告
■负责部门工作、文件翻译
■部门临时安排的工作
【Keyword】人事 日资日企 日语翻译 业绩考核 分析管理
【职位要求】
■日语准商务水平
■三年以上专项绩效工作经验
■精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能独立开展绩效管理工作,同时熟悉人力资源六大模块
■具有良好的职业操守,有严格的保密意识和团队精神
■男女不限
■行业不限
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
国家法定休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
人事总务(编号101717)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
7.8K 〜 8.5K RMB