职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 年终奖金,绩效奖金,五险一金,带薪年假,员工旅游 |
详细工作内容
工作职责:
1. 根据招聘要求,组织和实施员工招聘活动;人员计划跟进、人员招募与面试等;
2. 新入员工培训,在岗培训,年度培训计划跟进等;
3. 跟进新员工入职,离职办理,转正及离职面谈等,降低离职率;
4. 员工考勤计算,档案管理:员工人事系统录入,档案的收录、编号、保管及调阅和更新;
5. 编制公司人事,行政管理规章制度, 监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善;
6. 公司员工活动统筹的组织及管理,营造良好的员工关系;
7. 人事行政工作如文具労保采购, 清洁工管理;
8. 人事行政费用统计及月结报告整理;
9. 公司定期会议参加及资料跟进;
10. 公司内刊组稿,编撰及发行;
11. 公司外请车辆,食堂,宿舍的日常管理和问题跟进;
12. 上司交待的其它工作.
任职条件:
1. 本科以上学历,专业不限制,日语,英语,人力资源等专业优先;
2. 性格乐观,能承受压力,善于沟通,具备日语或英语日常口语沟通能力;
3. 拥有日语N2,N1,CET-6,人力资源管理证书者优先考虑.
4. 可接受应届生
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人事行政专员
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