职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 机械/设备 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 本部长/部门总经理及以上 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某知名日系机械公司(编号1457)
员工数: 2500
事业内容: 公司建立了从升降机相关产品系统的开发到制造、安装、调试、维修服务的一条龙管理体制,为客户提供更优质的服务。对在亚洲地区的生产体制进行强化,通过事业和人才的国际化等相关活动,更加快速的展开全球化的集团事业,不断地以革命性的环保技术、最大限度地降低环境负荷,创造新的丰富价值。
【工作内容】
■ 中层管理职位,负责人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
■ 负责人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
■ 负责公司人力资源战略的执行及人力资源各模块的管控工作
■ 规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、薪酬、培训、员工关系等管理工作(目前薪酬激励制度改善项目启动中)
■ 负责人力资源内部的组织管理
■ 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善
■ 监督指导公司分支机构的人事相关业务(下属6-8个分支机构)
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 人事管理 招聘主管
【职位要求】
■ 日语商务水平,全日制大专以上学历
■ 35-45岁
■ 八年以上人力资源工作经验,其中五年以上人力资源管理工作经验
■ 500人以上制造业人事管理经验必须。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
■ 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神
■ 熟练使用常用办公软件及网络应用
■ 人力资源管理或相关专业优先考虑
■ 有薪酬体系搭建经验者欢迎
【福利】
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定通り + 会社福祉5日
最大15日
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日资人事科长(编号99132)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
12.0K 〜 16.0K RMB