职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 综合电机、电气 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 科长/经理级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | - |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 1、法定年休假+福利假 2、每年1次健康检查 3、各类节日慰问 4、公司组织的旅游 5、免费班车 6、提供工作餐及加班餐 7、免费停车位 8、补充公积金 。。。 |
详细工作内容
工作内容：
1、中层管理职位，负责人力资源领域内主要目标和计划的制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度；
2、人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行及人事各模块的管控工作；
4、分析相关资料和数据，进行专业诊断，并进行完善和改进。
任职要求：
1、45岁以下，男性优先，本科及以上学历，工商、行政类专业毕业；
2、8年以上大型日资企业人事工作经验，3年以上人事管理岗工作经验；
3、熟悉大型制造业的薪酬绩效体系及人事制度，有丰富的薪酬绩效体系及人事制度建设经验；
4、较强的团队管理能力，有过5人以上的团队管理经验；
5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能快速准确的完成各种报表及报告；
6、持有日语N1证书或达到商务交流水平。
关于面试
联络人
人事科长
东芝电梯（中国）有限公司
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