职能描述
岗位职责
工作内容：
1、中层管理职位，负责人力资源领域内主要目标和计划的制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度；
2、人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行及人事各模块的管控工作；
4、分析相关资料和数据，进行专业诊断，并进行完善和改进。
任职要求：
1、45岁以下，男性优先，本科及以上学历，工商、行政类专业毕业；
2、8年以上大型日资企业人事工作经验，3年以上人事管理岗工作经验；
3、熟悉大型制造业的薪酬绩效体系及人事制度，有丰富的薪酬绩效体系及人事制度建设经验；
4、较强的团队管理能力，有过5人以上的团队管理经验；
5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能快速准确的完成各种报表及报告；
6、持有日语N1证书或达到商务交流水平。
任职要求
日语：精通-较多商务交流经验
日语：精通-较多商务交流经验
其他信息
职位类型：正式员工
职位种类：管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务
行业类别：电气/电子/机械／综合电机、电气
招聘负责人姓名：朱先生
待遇福利
1、法定年休假+福利假
2、每年1次健康检查
3、各类节日慰问
4、公司组织的旅游
5、免费班车
6、提供工作餐及加班餐
7、免费停车位
8、补充公积金
。。。
工作地址
中国上海宝山区蕰川路685号 地图
人事科长
东芝电梯（中国）有限公司
需要确认/非公开
结束刊登
