职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
---|---|
行业类别 | 电气/电子/机械/ 半导体/电子零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 本部长/部门总经理及以上 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (杭州)某日系电线工业有限公司(编号4809)
员工数: 192
事业内容: 公司主要从事线束等电线产品的制造、销售。
【工作内容】
■ 熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作
■ 建立、落实、监督与完善公司相关规章制度
■ 完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证公司需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实、监督工作
■ 安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求
■ 适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政的各项工作
■ 考勤管理,日常考勤统计、汇总,工资制作发放,员工福利发放
■ 员工关系管理,定期或不定期进行员工面谈,定期或不定期组织各项员工活动
■ 协助上级领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
【Keyword】日资 制造业 人力资源 HR 经理
【职位要求】
■ 30~45岁
■ 大专以上
■ 5年以上制造业的人事总务管理经验
■ 会日语者优先
【福利】
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定通り
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企人事课长(编号93501)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
5.0K 〜 7.0K RMB